Bewerben in Corona-Zeiten

Video-Interviews. Bewerben in Corona-Zeiten.

Für Dich nachgefragt: Was Personaler*innen jetzt Bewerbern*innen raten!

Informationen aus erster Hand sind Gold wert. Deswegen haben wir für Dich bei zwei Ansprechpartnerinnen aus dem Personalwesen unserer Mitgliedsunternehmen genauer in Sachen „Corona und Ausbildung“ nachgehakt.

In den beiden Interviews beantworten Frau Karin Rückerl, Personalreferentin bei MD Elektronik und Frau Nathalie Planer, Referentin für Personalentwicklung & Ausbildung von M-net, Fragen zum Stand der Ausbildung, zu Chancen von Bewerber*innen und zu ihrer favorisierten Bewerbungsform. Außerdem geben sie Dir noch jeweils drei exklusive Tipps, die Du jetzt unbedingt beachten solltest.

Freu Dich also auf echte Insiderinformationen und profitiere von Deinem neuen Wissensvorsprung direkt bei der nächsten Bewerbung!

Interview 1 – das rät Dir Frau Rückerl von MD Elektronik

Frage 1: Macht es aktuell Sinn sich auf eine Ausbildung zu bewerben?

Auch in der aktuellen Corona-Lage macht es Sinn sich auf eine Ausbildung zu bewerben, da viele Betriebe jetzt bereits für die Zeit nach Corona planen und vermehrt auf die Fachkräfte aus den eigenen Reihen setzen werden. Gute Ausbildung sichert die Zukunft der Unternehmen.

Frage 2: Ist die Ausbildung in der M+E Industrie weiterhin sicher?

Die Ausbildung in der M+E Industrie ist sicher. Hier wird in die Technologien und Innovationen von morgen investiert und auch zukünftig gut ausgebildetes Personal benötigt, das sich den Herausforderungen mit Elan und Engagement annimmt und von langfristigen Entwicklungschancen profitiert.

Frage 3: Welche Ausbildungsberufe sind aktuell besonders gefragt?

Derzeit sind vor allem Ausbildungsberufe gefragt, bei denen im Nachgang auch ein Studium möglich ist, hier im Besonderen duale Studiengänge beim Ausbildungsbetrieb. Gerade die techn. Ausbildungsberufe erfreuen sich großer Beliebtheit. Danach stehen viele Türen offen, als Fach- und Führungskraft im Ausbildungsbetrieb.

Aufgepasst! Drei exklusive Bewerbungstipps von Frau Rückerl:

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Interview 2 – das rät Dir Frau Planer von M-net

Frage 1: Was hat sich an den Bewerbungsprozessen geändert?

Unsere Bewerbungsprozesse laufen größtenteils digital ab, so dass zum einen umweltbewusst kein Papier für eine Bewerbung bedruckt werden muss und zum anderen unsere Bewerber flexibel und ortsungebunden ihre Bewerbung absenden können. Auf unserer Karriereseite finden sich all unsere ausgeschriebenen Stellen sowie Informationen zu uns als Unternehmen und zu den Rahmenbedingungen einer Ausbildung. Direkt über die Stellenanzeigen werden die Bewerber zu unserem Bewerberportal geführt, in dem alle wichtigen Unterlagen für die Bewerbung hochgeladen werden können. Dank eines digitalen Tests bezogen auf die Schlüsselqualifikationen des Bewerbers, können wir noch mehr über unsere potenziellen neuen Azubis erfahren. Geändert hat sich insbesondere der Rahmen der Interviewführung. Wir fuhren nun auch sehr viele virtuelle Vorstellungsgespräche – im besten Fall mit einer Kamera – um die Bewerber bestmöglich persönlich kennenlernen zu können. Die neue Technik und schnelles Internet haben uns hier bisher einen reibungslosen Ablauf und tolle Einstellungsgespräche ermöglicht.

Frage 2: Was kommt bei einer Bewerbung jetzt besonders gut an?

Bei Bewerbungen kommt es nun besonders darauf an, dass wir als Unternehmen merken, wer hinter der Bewerbung steckt und dass trotz der fehlenden Möglichkeit jemanden „live“ zu erleben erkennbar wird, welche Motivation hinter der Bewerbung für den gewählten Beruf steckt. Natürlich schafft die Bewerbung den ersten Eindruck zu dem Bewerber und gerade deshalb sollte sie geprüft und ordentlich sein. Aussagekräftige Unterlagen können für den ersten Eindruck schon auschlaggebend sein. Auch Einfallsreichtum kann sich natürlich auszahlen.

Frage 3: Welche Form der Bewerbung ist Ihnen am liebsten?

Wir bevorzugen die digitale Form der Bewerbung über unsere Karriereseite.

Nicht verpassen! Drei exklusive Bewerbungstipps von Frau Planer:

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