Jugendlicher bei der Videobewerbung

Die Videobewerbung

Setz Dich für Deine Traum-Ausbildung smart in Szene

Wenn Du bei einem Unternehmen richtig Eindruck machen und die Personalverantwortlichen überraschen möchtest, bietet Dir die Videobewerbung eine tolle Möglichkeit dazu. Mit einem selbstaufgenommenen Video überzeugst Du innerhalb von ca. zwei Minuten von Deiner Person – vorausgesetzt, Deine Videobewerbung ist aussagekräftig und Du beachtest ein paar Regeln.

Wichtig ist, dass eine Videobewerbung die restlichen Bewerbungsunterlagen nicht ersetzt. Ein Lebenslauf, ein Anschreiben und Zeugnisse müssen mit der Bewerbung per Video mitgeschickt werden.

Entdecke jetzt, auf was es bei einer Videobewerbung ankommt und wie Du sie für Dich nutzen kannst. Mit den folgenden Tipps wird sie Dir optimal gelingen.

Was sind die Vorteile einer Videobewerbung?

In der Kürze liegt die Würze
Mit einer Videobewerbung kannst Du Dich und Deine Stärken innerhalb kürzester Zeit ins Rampenlicht stellen und Unternehmen von Dir überzeugen.

Eins für viele
Wenn Du mehrere ähnliche Stellen interessant findest, kannst Du mit einer Videobewerbung direkt bei mehreren Unternehmen punkten.

Der Überraschungseffekt
Viele Personalverantwortliche erhalten auf eine Stelle zahlreiche Bewerbungen. Mit einer kreativen Videobewerbung hebst Du Dich von anderen Bewerber*innen ab und kannst Dir einen echten Vorteil verschaffen.

Wie bereitest Du Deine Videobewerbung vor?

Licht an, Kamera an und bitte! Ganz so schnell geht es nicht. Denn auch bei der Videobewerbung ist die Vorbereitung das A und O. Damit Du zum Star Deines Bewerbungsfilms wirst, solltest Du folgende Inhalte vorbereiten:

Lass Dich inspirieren
Im Internet findest Du einige gute Beispiele für Bewerbungsvideos. Natürlich sollst Du die nicht einfach kopieren, aber sie können Dir einen guten Eindruck geben, was alles möglich ist.

Sammle Argumente für Dich
In Deiner Videobewerbung dreht sich alles darum, was Du willst und was Du kannst. Überlege Dir genau, was Dich ausmacht und warum Du die beste Wahl für die Stelle bist. Hier ein Trick: Stell Dir vor, Du fährst mit Personalverantwortlichen in einem Aufzug. Wie würdest Du sie in der Zeit einer Aufzugfahrt von Dir überzeugen?

Wenn Du weißt, was Du sagen möchtest, machst Du Dir am besten Stichpunkte. Einen kompletten Text auswendig zu lernen, kommt im Video nicht gut. Versuch frei, langsam, deutlich und voller Begeisterung für Dich, Dein Tun und für die Stelle zu sprechen.

Erstelle ein Drehbuch
Vor jedem guten Film steht ein Drehbuch. Was in Hollywood Pflicht ist, sollte auch für Dich ein Muss sein. Überlege Dir, welche Szenen Du wo drehen und was Du an welcher Stelle sagen möchtest. Ein Szenenwechsel oder ein Wechsel der Kameraeinstellung ist zu empfehlen, damit das Video abwechslungsreich wird.

Probe vor der großen Show
Auch die größten Filmstars kommen nicht drum herum: das Proben. Mach einige Durchgänge mit Probeaufnahmen. Am Anfang wird es komisch sein, Dich selbst zu sehen, aber das ist zwingend notwendig. So merkst Du schnell, an welcher Stelle Du nochmal nachschärfen solltest oder welcher Ort gar nicht funktioniert.

Auf was musst Du während des Drehs Deiner Videobewerbung achten?

Wenn Du ein paar Dinge beachtest, wird Deine Videobewerbung ein voller Erfolg.

Das Licht: Achte darauf, dass Du gut ausgeleuchtet bist und keine Schatten im Gesicht hast.

Der Raum: Du kannst in verschiedenen Räumlichkeiten drehen – das ist auch davon abhängig, auf welche Stelle Du Dich bewirbst. Wichtig ist nur, dass Du ungestört bist und auf den gesamten Hintergrund achtest.

Die Technik: Wenn Dein Smartphone über eine gute Kamera verfügt, kannst Du es gerne verwenden. Reinige die Linse mit einem Mikrofaser-Tuch, damit Du später keine Bildpatzer hast. Halte es außerdem ruhig und auf Augenhöhe.

Der Ton: Solange Du in einer ruhigen Umgebung bist und laut sowie deutlich sprichst, solltest Du keine Ton-Probleme haben. Kontrolliere immer die Aufnahme nach der Szene. So sparst Du Dir zeitintensive Nachdrehs.

Dein Auftreten: Regel Nummer 1 klingt einfach, ist aber gar nicht so leicht: Bleib authentisch! Sobald Du versuchst, eine Rolle zu spielen, wirkt das komisch und künstlich. Die Personalverantwortlichen sollen einen echten ersten Eindruck von Dir erhalten und mehr von Dir erfahren wollen.

Dein Look: Dein Styling sollte zu Deinem Inhalt passen. Wenn Du Dich also in einer Werkstatt zeigst, dann würde ein Anzug eher unpassend sein.

Wie kreativ kannst Du bei der Videobewerbung werden?

Das Tolle an einer Videobewerbung ist, dass Deiner Kreativität erstmal keine Grenzen gesetzt sind. Ob Du ausschließlich Dich präsentierst oder Deine Arbeitsweise – die Welt steht Dir offen. Auch eine Interviewsituation oder sogar ein kurzer Film mit Handlung sind denkbar. Aber Achtung: Die Videobewerbung sollte immer zur Stelle und zu dem Unternehmen passen. Bewirbst Du Dich bei einem eher konservativen Betrieb, wird eine ausgefallene Videobewerbung vermutlich nicht auf allzu viel Gefallen stoßen.

Egal, für welche Form Du Dich entscheidest, Du solltest Spaß bei der Erstellung haben und Dich gut in Szene setzen – so überzeugst Du Personalverantwortliche von Dir.

5 No-Gos einer Videobewerbung

Wenn Du schlussendlich noch diese No-Gos beachtest, steht einer erfolgreichen Bewerbung per Video nichts mehr im Wege. Und dann heißt es bald: Vorhang auf und Bühne frei für Dich und Deine Ausbildung.

  • Für abendfüllende Filme haben Personalverantwortliche keine Zeit. Dein Video sollte nicht länger als zwei Minuten sein.
  • Auswendig aufgesagten Texten ist es schwer zu folgen und sie wirken steif. Mach Dir Stichpunkte, übe den Text und sprich ihn frei.
  • „Ähs“ und „Ehms“ wirken unprofessionell – schließlich hast Du die Möglichkeit, so viele Aufnahmen zu machen, bis Du den Text einwandfrei gesprochen hast.
  • Hängende Schultern und eine ausdruckslose Mimik wirken unsympathisch. Achte auf eine aufrechte Haltung und einen offenen sowie freundlichen Blick.
  • Zu viele Informationen überfordern den Zuschauer. Das Video soll einen Vorgeschmack auf Dich und Deine Bewerbungsunterlagen geben. Hier gilt: Weniger ist mehr.
Vorab-Kontaktaufnahme
Jugendliche liegen auf Wiese und denken über ihre Berufsausbildung nach.

Zeige echtes Interesse

Eine Vorab-Kontaktaufnahme mit den Ausbildungsverantwortlichen kann Dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen. Hinterlasse durch den persönlichen Kontakt einen guten Eindruck, noch bevor Du Deine Bewerbungsunterlagen abschickst.

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Onlinebewerbung
Jugendlicher bewirbt sich online für eine Ausbildung.

Digital in die berufliche Zukunft starten

Bei vielen Arbeitgebern bewirbst Du Dich mittlerweile online. Eine digitale Bewerbung hat Vorteile sowohl für Dich als auch für das Unternehmen. Auch bei einer Onlinebewerbung gibt es jedoch unterschiedliche Arten und Anforderungen.

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Initiativbewerbung
Jugendliche denkt über Initiativbewerbung nach.

Mit Eigenengagement zum Traumberuf

Auch wenn das Unternehmen, für das Du Dich interessierst, keine freien Ausbildungsplätze ausgeschrieben hat, lohnt es sich, eine Initiativbewerbung zu schicken. Damit zeigst Du Engagement und Eigeninitiative.

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