Bei dir steht ein Vorstellungsgespräch für eine Ausbildung an? Na, dann erstmal herzlichen Glückwunsch!
Entdecke in diesem How-To, welche typischen Fragen fast in jedem Vorstellungsgespräch gestellt werden und wie du deine Antworten vorbereiten kannst.
On Top hat Jireh noch eine schwierige Frage für dich im Gepäck.
Stell dir vor: Vorstellungsgespräch. Frage kommt. Dein Kopf? Komplett leer – wie ’ne Tüte Chips nach dem Netflix-Abend.
Keine Panik, das passiert nur, wenn du unvorbereitet reingehst! Mit der richtigen Vorbereitung wird aus dem Horror-Szenario plötzlich ein entspanntes Gespräch. Du kennst die typischen Fragen schon, hast dir Antworten überlegt und fühlst dich mega sicher. 2-3 Stunden Investment können über deinen Traumausbildungsplatz entscheiden!
Das Unternehmen möchte dich kennenlernen. Wer bist du und was macht dich aus? Welche Fächer, die wichtig für die Ausbildung wären, haben dich in der Schule interessiert? Überlege dir im Voraus, was du highlighten möchtest – denn hier geht es nicht darum, deinen Lebenslauf aufzusagen.
Merke dir:
Beispiel-Fragen zu deiner Persönlichkeit
Es wird dir wahrscheinlich auch eine Frage zu dem Unternehmen selbst gestellt. Dein Gegenüber möchte herausfinden, ob du ein Match für das Team und das Unternehmen bist. Andersrum ist es auch super wichtig, dass du überprüfst, ob du in dem Unternehmen arbeiten möchtest. Lese dir vor dem Gespräch die Anforderungen und Aufgaben der Ausbildung durch und beschäftige dich mit dem, wie sich das Unternehmen präsentiert und wie es sich auszeichnet. Welche Punkte stechen für dich raus? Was könnte dir an der Ausbildung besonders Spaß machen? Vielleicht hast du ein Hobby, das super zur Ausbildung passt?
Beispiel-Fragen zur Ausbildung
Das Unternehmen, bei dem du die Ausbildung starten möchtest, spielt auch eine große Rolle. Jedes Unternehmen steht für unterschiedliche Werte – die Unternehmenswerte. Passen diese zu deinen eigenen Werten? Oder interessierst du dich besonders für den Bereich, in dem das Unternehmen tätig ist?
Beispiel-Fragen zum Unternehmen
Hier wird's konkret! Deine Schulzeit und Praktika sind für Arbeitgeber mega interessant - sie wollen wissen, wie du tickst und was du schon erlebt hast. Keine Sorge bei schlechteren Noten, das ist total normal. Wichtig ist, dass du ehrlich bist und zeigst, was du daraus gelernt hast.
Beispiel-Fragen über die Schule und Praktika
Wer bist du? Was sind deine Stärken? Wichtig: Belege deine Stärken immer mit einem Beispiel aus deinem Leben. Wenn es dir schwerfällt, Antworten auf diese Fragen zu finden, kannst du auch deine Eltern oder deinen Freundeskreis fragen. Lass sie dich einfach mal beschreiben. Erkennst du dich in ihren Antworten wieder? Dann sind das vermutlich deine Stärken. Achte darauf, dass die Themen gut zu der Ausbildung passen, auf die du dich bewirbst.
1. Eigenschaften passend zur Ausbildung wählen
2. positive Eigenschaften hervorheben
3. genannte Eigenschaften belegen
4. No Go: Lügen und Stärken nennen, die man gar nicht hat
Beispiel-Charakterfragen
Was tun, wenn eine Frage kommt, die nicht leicht zu beantworten ist? Dann heißt das nicht, dass deine Ansprechpartner*in dich nicht mag etc., sondern sie möchte testen, wie du in Stresssituationen reagierst. Also atme einmal durch und bleib entspannt. Die gute Nachricht: man kann sich auch auf schwierige Fragen vorbereiten. Wie? Das entdeckst du in unserem Blogartikel.
Beispiel schwieriger Fragen
Aufgepasst! Manche Personaler*innen stellen Fragen, die sie gar nicht stellen dürfen. Das sind private Sachen wie Religion, Politik oder Schwangerschaft. Du musst hier nicht antworten - das ist sogar dein Recht! Lass dich nicht einschüchtern und bleib höflich, aber bestimmt.
Vorbereitung:
Beispiel-No-Go-Fragen
Wie du siehst, kannst du dich super auf ein Vorstellungsgespräch für eine Ausbildung vorbereiten und kannst dann viel entspannter in den Termin gehen. Aber zu viel ist auch nicht gut: Antworten und Unternehmens-Websiten auswendig lernen sind No Gos.
Sei einfach, wie du bist und denk daran: das Unternehmen wünscht sich genauso sehr wie du, dass das Bewerbungsgespräch gut läuft…schließlich würden auch sie sich freuen, wenn sie in dir ihre*n neue*n Azubi gefunden haben.
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