Master of Arts - Business Administration (m/w/d) - mit Schwerpunkt Human Resources bei Siemens Healthineers in 91052 Erlangen

Beschreibung des Berufs

Du interessierst dich für Personalmanagement, möchtest deinen Master absolvieren und gleichzeitig praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources sammeln?
Dann ist der berufsbegleitende Studiengang in Business Administration (MBA) mit Schwerpunkt Human Resources genau das Richtige für dich! Das Studium vermittelt vertiefende Kenntnisse und Fähigkeiten in den Bereichen der Unternehmensführung, Optimierung der Wertschöpfungskette und Analyse- und Steuerungsmethoden. Dabei wird ein internationaler Kontext und eine nachhaltige Wirtschaft thematisiert. 

Ab dem 1. September 2026 kombinierst du dein Masterstudium an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg mit einer spannenden praktischen Tätigkeit im Bereich Human Resources bei Siemens Healthineers am Standort Erlangen/Forchheim. Du lernst und gestaltest HR-Prozesse und wirkst aktiv bei personalrelevanten Themen rund um Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit mit. Du lernst Anforderungen und Verbesserungen für Personalstrategien und die Unternehmenskultur abzuleiten. Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, erkennst Probleme früh, analysierst sie präzise und kannst unser Leadership-Team wirkungsvoll begleiten. Als Teamplayer integrierst Du unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe und bringst Neugier sowie Freude daran mit, Dinge auszuprobieren und weiterzudenken. Deine Aufgaben sind spannend und vielfältig: Es geht um Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung und die Gestaltung einer agilen, zukunftsfähigen Organisation. Diese Position eröffnet Dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Raum, Dich fachlich wie persönlich weiter zu entfalten.

Besondere Anforderungen

Abgeschlossenes Bachelorstudium in BWL, Management, Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement
Begeisterung für Human Resources, idealerweise belegt durch erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im HR-Bereich) sowie internationale oder interkulturelle Arbeitserfahrung
Ausgeprägte Affinität zu Datenanalyse und modernen digitalen Tools; sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint zur Erstellung von Auswertungen und Präsentationen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte, selbständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und hohe Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten
Leidenschaft für das Gesundheitswesen