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Bewerbungstipps

Initiativbewerbung

Du weißt genau, welchen Ausbildungsberuf Du machen willst und hast Dir auch schon ein Ausbildungsunternehmen ausgesucht? Doch dort ist gerade keine freie Ausbildungsstelle ausgeschrieben? Versuche es trotzdem und schicke dem Unternehmen eine Initiativbewerbung. Nicht alle freien Stellen werden immer sofort von den Unternehmen ausgeschrieben. Manchmal werden Azubis zuerst unternehmensintern gesucht. Diese freien Plätze tauchen gar nicht in Stellenbörsen auf. In solchen Fällen kommt Deine Initiativbewerbung (oder auch „Blindbewerbung“) genau im richtigen Moment.

Deine Bewerbungsunterlagen sind bei einer Initiativbewerbung genau die gleichen wie bei Bewerbungen auf ausgeschriebene Ausbildungsplätze: Mappe, Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse sind Pflicht. Allerdings solltest Du unbedingt ein Motivationsschreiben anfertigen. Schließlich willst Du dem Unternehmen zeigen, dass Du der oder die beste Mitarbeiter/-in für das Team bist – auch ohne konkrete Ausbildungsstelle. Beginne mit einer ausführlichen Recherche über das Unternehmen und schreibe, warum Du unbedingt einen Ausbildungsplatz bei diesem Unternehmen möchtest. Erwähne, was Dich besonders interessiert und wie Du Deine Fähigkeiten und Talente einbringen willst. Weise auch darauf hin, dass Du flexibel bist und Dich auch zu einem späteren Zeitpunkt über ein Vorstellungsgespräch freust. Erwähne auch, dass Du bereit bist, vor der Ausbildung ein Praktikum oder Schnuppertage in diesem Unternehmen zu absolvieren. Zeige mit jedem Satz, dass es Dir ernst und wichtig ist, Deine berufliche Karriere in genau diesem Unternehmen zu starten. So zeigst Du Engagement und Selbstbewusstsein und dass Du Deine Zukunft selbst in die Hand nimmst. 

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