Dein erstes Date mit den Chefs
Endlich ist es so weit: Deine Bewerbung war erfolgreich und das Unternehmen will dich kennenlernen.
In den meisten Fällen wirst du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, manche Firmen veranstalten auch Auswahltests oder Bewerbungstage, sogenannte „Assessment-Center“.
Für alle drei Vorstellungsmethoden gilt:
- Sei pünktlich.
- Sei vorbereitet.
- Sei du selbst.
Was das im Einzelnen heißt, verraten wir dir hier:
Das erwartet dich:
Eine Gesprächsrunde mit deinen zukünftigen Vorgesetzten. Meistens sind ein Unternehmens- oder Betriebschef und ein Ausbilder anwesend.
Die Vorbereitungen:
Informiere dich über das Unternehmen, das dich eingeladen hat. Auf der Firmenseite im Internet bekommst du meistens noch einmal einen genauen Einblick.
Überlege dir, welche Fragen du stellen willst – und sei nicht schüchtern, diese auch zu stellen. So zeigst du echtes Interesse und Engagement. Das beeindruckt deine zukünftigen Chefs.
Bevor es losgeht, übe ein Vorstellungsgespräch mit deinen Freunden oder Eltern. Das nimmt dir das Lampenfieber.
Der Termin:
Zum großen Termin erscheinst du in sauberen und passenden Kleidern – das heißt, Hemd oder Bluse sind fast immer Pflicht. Falls du Piercings hast, überlege, ob du sie zum Vorstellungsgespräch nicht lieber herausnimmst – das wird den meisten Arbeitgebern besser gefallen.
Folgende Unterlagen solltest du dabeihaben:
- einen Block und einen Kugelschreiber: So kannst du wichtige Dinge sofort mitschreiben.
- das Einladungsschreiben
- Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Praktikumsbescheinigung), wenn du sie noch nicht geschickt hast
- ausgefüllter Personalfragebogen, falls dir einer zugeschickt wurde
- eine Liste mit eigenen Fragen
Dass du während des Vorstellungsgesprächs höflich, interessiert und aufmerksam bist, versteht sich eigentlich von selbst. Damit aber garantiert nichts schiefgeht, hier noch einmal die wichtigsten „Benimmregeln“ auf einen Blick:
- Lächele bei der Begrüßung. Das wirkt sympathisch und hilft über die erste Unsicherheit hinweg.
- Gib deinem Gesprächspartner bei der Begrüßung unbedingt die Hand.
- Versuche, die Ruhe zu bewahren und möglichst zwanglos zu sprechen.
- Merk dir die Namen deiner Gesprächspartner und sieze sie.
- Versuche, mit deinem Gesprächspartner Blickkontakt zu halten.
- Sprich laut, klar und deutlich und mach dabei Pausen.
- Lass deinen Gesprächspartner ausreden.
- Versuche, die Arme und Beine nicht zu verschränken, sondern offen und interessiert zu wirken.
- Frage sofort nach, wenn du etwas nicht verstehst.
- Gib im Zweifelsfall lieber offen zu, eine Frage nicht beantworten zu können.
Das erwartet dich:
In den meisten Fällen bekommst du einen Testbogen, der deine Talente und dein Wissen prüft. Manchmal sind auch kleine Praxisaufgaben dabei. So sehen die Arbeitgeber, ob du wirklich für den Ausbildungsberuf geeignet bist.
Dabei musst du mit Fragen zum Allgemeinwissen rechnen, aber auch mit Aufgaben, die spezielle Bereiche abtesten: Bewirbst du dich für eine kaufmännische Ausbildung, wird wahrscheinlich dein Rechentalent geprüft. Geht es eher in die handwerkliche Richtung, sind räumliche Vorstellung, Konzentrationsfähigkeit oder logisches Denken gefragt.
Die Vorbereitungen:
Unser Berufseignungstest funktioniert ähnlich wie viele Auswahltests. Hier kannst du dich bestens auf deinen Termin vorbereiten und schon einmal „trainieren“. Also, nichts wie ran!
Der Termin:
Dass du zu deinem Auswahltest pünktlich erscheinst, ist selbstverständlich. Für alles Weitere haben wir hier einige Tipps für dich:
- Erscheine in einem Outfit, das deinem späteren Beruf entspricht.
- Mach während des Tests dein Handy aus.
- Lies dir die Aufgabenstellungen genau, konzentriert und vollständig durch.
- Frag bei Unklarheiten sofort nach.
- Dir reicht die Zeit nicht? Das ist Absicht und soll dein Verhalten unter Stress testen – bleib also cool.
- Beiß dich nicht an einer schwierigen Aufgabe fest, sondern fang mit den leichteren an. Wenn du eine oder mehrere Aufgaben nicht schaffst, dann lass sie weg.
- Wildes Herumraten bringt keinen Erfolg: Versuche, systematisch zu arbeiten.
Das erwartet dich:
Eine Mischung aus Vorstellungsgespräch und Auswahltests in mehreren Runden. Meistens sind mehrere Bewerber zu einem Termin eingeladen. Oft sind Mitarbeiter aus der Personalabteilung anwesend, die dich und dein Verhalten während des Bewerbungstags beobachten und beurteilen.
Dabei können auch Gruppenarbeiten oder Rollenspiele auf dich warten, die du mit den anderen Bewerbern zusammen übernimmst.
Die Vorbereitung:
Informiere dich noch einmal genau über den Ausbildungsberuf und das Unternehmen. So bist du auf Fragen vorbereitet.
Zum Üben für die Tests schau dir am besten unseren Berufseignungstest an. Viele der Aufgaben von dort werden dir auch im Assessment-Center begegnen.
Vielleicht wirst du auch aufgefordert, aus dem Stegreif einen Vortrag zu einem bestimmten Thema zu halten. Auch das kannst du trainieren, indem du z. B. deinen Eltern oder Freunden einen kleinen Vortrag hältst.
Der Termin:
Im Assessment-Center zählt der Gesamteindruck, den du machst. Dazu gehört natürlich auch, dass du pünktlich und in ordentlicher Kleidung erscheinst: Hemd oder Bluse und eine seriöse Hose sind absolut Pflicht.
Damit hast du bereits die ersten Pluspunkte gesammelt – weitere Tipps für deinen erfolgreichen Assessment-Tag:
- Sei aufmerksam und konzentriert.
- Sei nicht zu zurückhaltend. Gerade in Gruppendiskussionen oder bei Teamaufgaben will man sehen, ob du dich einbringst oder ob du dich etwa einschüchtern lässt.
- Sei aber auch nicht zu dominant und unterbrich deine Mitbewerber nicht.
- Vertrete deine Meinung.
- Sei überzeugend und sympathisch.
